Employee Experience

Roche blijft verbonden met medewerkers, ook vanop afstand

 

De uitdaging

2020 is het jaar van de aanpassing. En daar hoort thuiswerken bij voor veel bedrijven. Ook voor Roche is dit het geval. Een topwerkgever die hier meteen mee aan de slag ging. Zo stelden ze zich de vraag: hoe blijf je vanop afstand toch op de hoogte van hoe je medewerkers zich voelen? Voelen ze zich nog wel geconnecteerd met het bedrijf, de visie, waarden en collega’s? Kortom, vinden medewerkers dat Roche een goede werkplek is?

 

De aanpak

Dat 2020 het jaar van de aanpassing is, dat zeiden we al. Daarom zorgden we ook voor een aangepaste aanpak. Want hoe zorg je ervoor dat je mensen zich in een digitale omgeving veilig voelen om hun mening te geven? Niet simpel, maar wel gelukt! Dankzij een inspirerende en transparante précommunicatie raakten de focusgroepen in no time gevuld. Het resultaat? Fijne focusgroepen met enthousiaste werknemers die rustig de tijd namen om hun werkgever op een oprechte manier te beoordelen. Ook de leidinggevenden gaven hun mening tijdens individuele gesprekken. Het volledige plaatje was er.

 

De impact

Uiteraard mocht het daar niet bij blijven. We startten een interessant debat met de leidinggevenden om daarna ook de deelnemers van de focusgroepen door de resultaten mee te nemen. Op een company-wide Townhall kregen alle medewerkers deze resultaten ook te horen en niet onbelangrijk, iedereen werd bedankt voor hun input. Opnieuw in een digitale setting, maar daarom niet minder authentiek. En ook daar stopt het niet. Twee jaar geleden behaalde Roche al een 8ste plaats in GPTW en dit jaar zullen ze opnieuw deelnemen. Iets wat we alleen maar kunnen aanmoedigen. Ze doen het al fantastisch goed, maar ze willen ook blijven werken. En dat harde werk kan alleen maar beloond worden!

 

Eva - Roche
"You don’t really know how people feel until you ask them. So that’s what we did. And the results showed that employees think positively of Roche as an employer. We did a little happy dance when we saw that."
- Eva McLellan, Chapter Head, Business Transformation and Innovation

Onze andere projecten

Collega’s betrekken? Covebo start met een heldere boodschap.

Collega’s betrekken? Covebo start met een heldere boodschap.

Inspiring Clarity
Big Industries toont zich van haar grootste kant

Big Industries toont zich van haar grootste kant

Employer Branding
Van Ypto HR-expert tot employer brand marketeer. Check!

Van Ypto HR-expert tot employer brand marketeer. Check!

Employer Branding
Elia doet haar employer brand en haar mensen ‘sparken’

Elia doet haar employer brand en haar mensen ‘sparken’

Employer Branding
ING steelt harten van Young Graduates

ING steelt harten van Young Graduates

Employer Branding
Jonge toppers gaan op reis bij Ormit

Jonge toppers gaan op reis bij Ormit

Candidate Experience
AXA bouwt een HR-portal… van collega’s, voor collega’s

AXA bouwt een HR-portal… van collega’s, voor collega’s

Employee Experience
Kohera opent de deuren van haar ‘kingdom of wizards’

Kohera opent de deuren van haar ‘kingdom of wizards’

Candidate Experience
Delhaize rekruteert slim online tijdens de lockdown

Delhaize rekruteert slim online tijdens de lockdown

Candidate Experience
Febelfin gidst banking professionals naar hun volgende carrièrestap

Febelfin gidst banking professionals naar hun volgende carrièrestap

Employee Experience
Kohera zet de puntjes op de D (van data)

Kohera zet de puntjes op de D (van data)

Employee Experience
De ultieme candidate experience voor store managers bij Delhaize

De ultieme candidate experience voor store managers bij Delhaize

Candidate Experience
Logi-technic weet hoe techniekers aan te pakken

Logi-technic weet hoe techniekers aan te pakken

Employer Branding

    Inschrijven voor nieuwsbrief

    Hey, ik ben van

    Schrijf me in op