Hoe geef ik een boost aan mijn onboardingprocessen?

Avatar Glen Lauwers 14 mei '21 min read

Uit onderzoek blijkt dat heel wat nieuwe starters na zes maanden alweer stiekem uitkijkt naar een andere werkgever. Daarom is je onboardingproces misschien wel de belangrijkste hefboom in je employer branding. In deze training leer je hoe je het ideale onboardingproces in elkaar steekt.

Wie deze training gevolgd heeft:

  • heeft een duidelijk zicht waar het onboardingproces al goed zit en nog te kort schiet.
  • kan het bestaande onboardingproces al een eerste boost geven met een aantal quick wins.
  • kan het juiste evenwicht vinden tussen digitale tools en fysieke interacties met medewerkers en leidinggevenden.
  • snapt hoe je een onderscheid maakt tussen de preboarding, de eerste dagen en de weken en maanden nadien.
  • maakt van elke onboarding een beleving die de nieuwkomer nooit meer vergeet.

    Inschrijven voor nieuwsbrief

    Hey, ik ben van

    Schrijf me in op