Vacature

Employer marketing strategist m/v

Insilencio helpt meer dan 50 bedrijven aan een sterker werkgeversmerk. En daar komen er elke maand enkele bij. Om die verdere groei op te vangen, zoeken we een ervaren employer marketing strategist. Iemand die een kick haalt uit complexe projecten en niets liever doet dan het hoofd breken over vijf werkgevers tegelijk. Ben jij zo'n strategisch talent dat bedrijven naar een hoger niveau kan tillen?

Solliciteer dan meteen

 

 

Jonas Heuts employer marketing consultant Insilencio

 

Wat verwachten we van jou?

 

Dat je sterk bent in vragen stellen, behoeften in kaart brengen, en adviezen op maat bedenken en formuleren. Je advies zet je om in een effectief plan van aanpak waar je ook een budget voor opstelt. Je bent handig in Keynote of Powerpoint, en gaat maar al te graag op pad om nieuwe projecten te scoren met je verbluffende presentaties.

 

Dat je 80% van je werkdag in overleg bent met andere mensen. Met enthousiasme en overtuigingskracht. Want dat heb je nodig om collega’s, klanten en productiepartners net dat tikkeltje meer te laten doen voor jouw projecten.

 

Dat je het lef hebt om klanten te sturen, hen altijd één stapje voor te zijn, en hen niet zomaar te geven wat ze vragen, eerder wat ze nodig hebben. En als er weerstand komt op jouw vernieuwende ideeën, blijf je niet bij de pakken zitten en schakel je waar nodig nog een versnelling hoger.

 

Dat je het hoofd koel houdt wanneer de werkdruk toeneemt. Je ervaring in marketing, communicatie en/of HR is jouw sleutel tot impact en efficiëntie. En jij bent die perfecte mix van een creatieve geest en een motiverende inspirator.

Waar wacht je nog op?

 

Is je glimlach met het lezen van deze vacature groter geworden? Voel je kriebels in je buik? Denk je ‘dit is écht iets voor mij’? Waar wacht je dan nog op?

 

Eenmaal je kandidatuur is ingediend, laten we snel iets weten. Mogelijk krijg je van Tom, de zaakvoerder van Insilencio, een telefoontje om te polsen of er een fit is.

 

Zoja, dan mag je je eigen case presenteren aan een panel van collega's. Zo weet je meteen of dit iets voor jou is.

 

Als alles goed gaat, start je je job met een grondig onboarding proces en een warme welkom van het hele team.

Solliciteer nu

    Inschrijven voor nieuwsbrief

    Hey, ik ben van

    Schrijf me in op