
WEBINAR: HOE BOUW IK EEN WERKGEVERSMERK DAT DE GROEI VAN MIJN SCALE-UP OF KMO VERSNELT?

Groeien doe je niet alleen. En toch hangt de groei van je bedrijf af van een handvol mensen: zij die het verschil maken bij je klanten, zij die je vertrouwt als je er zelf even niet bent.
Precies daar knelt het vaak. Je vindt moeilijk de juiste mensen. En wie je vindt, weet niet altijd waar je met je bedrijf naartoe wil. In een KMO voel je dat onmiddellijk: één verkeerde aanwerving of één vertrek op het verkeerde moment, en je hele team merkt het.
Veel ondernemers gaan dan kijken naar wat de grote bedrijven doen. Logisch, maar op jouw schaal werkt dat niet. Gelukkig heb je iets wat zij niet hebben.
Wat mag je verwachten?
In 50 minuten laten Ellen Van Hoof en Tom De Wachter zien hoe je als KMO een werkgeversmerk bouwt dat je groei ondersteunt in plaats van afremt:
- Waarom een KMO geen kleine corporate is. Korte lijnen, snel schakelen en een zaakvoerder met een gezicht: je grootste voorsprong.
- Richting die blijft hangen. Een helder verhaal over waar je naartoe gaat, waar je mensen zich achter zetten en waar kandidaten zich in herkennen.
- Aantrekken én houden. Employer branding stopt niet bij de handtekening. Je beste mensen blijven pas als het verhaal ook binnen klopt.
Voor wie is dit?
Voor zaakvoerders van KMO's en scale-ups die willen groeien met de juiste mensen aan boord.
Wat je concreet meeneemt:
- De grootste misvatting van KMO's in hun zoektocht naar talent.
- Hoe drie scherpe keuzes je verder brengen dan een dure campagne.
- Hoe je je verhaal zo vertelt dat het binnen even hard landt als buiten.
📅 13 oktober 2026
🕒 11u30 - 12u20
Een agendaconflict maar toch interesse? Schrijf je in en je ontvangt nadien een link om het webinar te bekijken.
Wat mag je verwachten?
In 50 minuten laten Ellen Van Hoof en Tom De Wachter zien hoe je als KMO een werkgeversmerk bouwt dat je groei ondersteunt in plaats van afremt:
- Waarom een KMO geen kleine corporate is. Korte lijnen, snel schakelen en een zaakvoerder met een gezicht: je grootste voorsprong.
- Richting die blijft hangen. Een helder verhaal over waar je naartoe gaat, waar je mensen zich achter zetten en waar kandidaten zich in herkennen.
- Aantrekken én houden. Employer branding stopt niet bij de handtekening. Je beste mensen blijven pas als het verhaal ook binnen klopt.
Voor wie is dit?
Voor zaakvoerders van KMO's en scale-ups die willen groeien met de juiste mensen aan boord.
Wat je concreet meeneemt:
- De grootste misvatting van KMO's in hun zoektocht naar talent.
- Hoe drie scherpe keuzes je verder brengen dan een dure campagne.
- Hoe je je verhaal zo vertelt dat het binnen even hard landt als buiten.
📅 13 oktober 2026
🕒 11u30 - 12u20
Een agendaconflict maar toch interesse? Schrijf je in en je ontvangt nadien een link om het webinar te bekijken.

Misschien vind je deze ook interessant


De toekomst van werk: hoe Gen Z de regels verandert met Julien De Wit
Lees het artikel
WEBINAR: HOE KRIJG JE MENSEN WÉL IN BEWEGING?
Lees het artikel
.webp)