Employer branding voor KMO's

Zet jezelf in de kijker als werkgever en trek talent aan
dat voor je kiest en blijft.

Onbekend of onbemind als KMO?

Dan is talent aantrekken én aan boord houden iets waar je van wakker ligt. Wij helpen je graag. Met twee concrete pakketten, op maat van een KMO. Geen zware trajecten, wel concrete stappen die je snel resultaat opleveren.
Plan je gratis intake van 30 minBekijk de twee pakketten

HERKEN JE DIT?

Drie dingen die elke KMO zaakvoerder voelt

1. Je vacatures staan te lang open.
‍Niet omdat er geen mensen zijn. Wel omdat ze nog niet voor jou kiezen

2. Goede mensen vertrekken.
‍Telkens kost dat tijd, energie en geld. En vaak weet je niet precies waarom. 
‍
3. Je werkgeversverhaal is niet scherp. Je hebt iets sterk te vertellen, maar krijgt het niet helder of consistent verteld.
Pijl die naar links wijst
Pijl die naar rechts wijst

Wil je talent aantrekken dat bij je past?

Kies de Candidate Experience Booster en zet je werkgeversmerk op de radar van de juiste kandidaten.
Ga naar de CX booster

‍Wil je je mensen aan boord houden?

Kies de Employee Experience Booster en maak intern waar wat je naar buiten toe belooft.
Ga naar de EX Booster

Niet zeker wat past?

Dat bepalen we samen tijdens de intake.
‍Wil je de basis grondiger?
Dan breiden we de voorbereiding uit tot een volwaardig werkgeversfundament, vraag ernaar!
We bekijken het samen

DE PAKKETTEN

Candidate eXperience Booster

trek het talent aan dat bij je past.

Wat je na dit pakket hebt:
‍Een concreet plan om talent aan te trekken én binnen te halen. Van aandacht trekken tot sollicitatie en onboarding.
Inbegrepen
Analyse om tot het perfect CX plan te komen:
1. Nulmeting bij je medewerkers. 30 stellingen, online. Een eerlijk beeld van je sterktes als werkgever.
2. Eén focusworkshop (halve dag) met je medewerkers. We destilleren je kernverhaal en je proofpoints.
Resultaat:
Een werkbaar werkgeversverhaal met je belangrijkste boodschappen. De basis om op verder te bouwen.

De boost

Naar de arbeidsmarkt

- Concrete communicatieboodschappen. Je verhaal vertaald naar argumenten die de juiste mensen overtuigen.
‍
- Content- en kanalenstrategie. Wat breng je waar en wanneer, en hoe blijft het consistent over alle contactpunten.
‍
- Een geoptimaliseerde candidate journey (inclusief je website) + de KPI's die tonen wat werkt.
‍
- Een onboarding-aanpak die je nieuwe mensen vlot laat landen in de rol én in je cultuur.
Wat je in handen krijgt
Het volledige plan, klaar voor gebruik. Wil je het niet zelf uitvoeren? Dan brengen we één van onze experten één dag per week bij jou binnen.
Doorlooptijd
6 weken
Opstart
binnen 30 dagen
Investering
vanaf € 9.850 excl. btw

Plan je intake voor de CX booster.

Maximaal 30 dagen later starten we op.

Boek een call met Ellen

Employee eXperience Booster

Houd de juiste mensen aan boord.

Wat je na dit pakket hebt:
Een organisatie die haar belofte ook intern waarmaakt. Een vast ritme van verbetering, duidelijke prioriteiten en zichtbare vooruitgang op wat je mensen écht belangrijk vinden.
Inbegrepen
Analyse om tot het perfect EX plan te komen:
1. Nulmeting bij je medewerkers. 30 stellingen, online. Waar sta je vandaag als werkgever, van binnenuit bekeken.
2. Eén focusworkshop (halve dag) met je medewerkers én één focusgroep (halve dag) met je management team. We leggen de prioriteiten bloot die intern het meeste impact maken.
Resultaat:
Een heldere lijst van wat je versterkt, zichtbaar maakt en wat je moet aanpakken.

De boost

Tweemaandelijks strategisch klankbord

- Versterken wat al werkt. Zodat je mensen voelen wat je vandaag al goed doet.
‍
- Verborgen sterktes zichtbaar maken. Waardevolle dingen die te weinig opvallen, halen we naar boven.
‍
- Uitdagingen aanpakken. Wat echt beter moet, pakken we inhoudelijk aan — niet alles los je op met communicatie.
‍
- Wij bewaken voortgang en focus, zodat afgesproken acties ook echt gebeuren.
Hoe het loopt
Na de voorbereiding werken we elke twee maanden een halve dag samen aan de prioriteiten met de meeste impact. Drie vaste momenten per jaar, een duidelijk ritme.
Doorlooptijd
6 maanden
Opstart
binnen 30 dagen
Investering
vanaf € 9.850 excl. btw

Plan je intake voor de EX booster.

Maximaal 30 dagen later starten we op.

Boek een call met Ellen
20
jaar ervaring
Strategische onderbouw
die leidt tot impact

Waarom Insilencio?

Waarom KMO's voor ons kiezen?

1
Gespecialiseerd sinds 2004
We zijn geen generalistisch reclamebureau. Employer branding is ons vak en alleen dat. 
2
Pragmatisch en op KMO maat 
Geen zware strategische trajecten, wel concrete stappen die passen bij jouw schaal en budget.
3
Onderbouwd met data 
We starten met een objectieve nulmeting, zodat elke keuze stoelt op wat je mensen echt zeggen.

VEELGESTELDE VRAGEN

Employer branding is het bewust uitbouwen en uitdragen van je reputatie als werkgever. Voor een KMO is het vaak het verschil tussen vacatures die maanden openstaan en talent dat spontaan voor jou kiest, zonder dat je het budget van een groot bedrijf nodig hebt.

Net niet. Grote bedrijven hebben hele teams; een KMO heeft één scherp, eerlijk verhaal nodig dat klopt. Onze pakketten zijn precies op die schaal en dat budget gebouwd.

De CX Booster richt zich naar buiten: je werkgeversverhaal vertalen naar de arbeidsmarkt om talent aan te trekken en binnen te halen. De EX Booster richt zich naar binnen: je belofte ook bij je eigen mensen waarmaken, in een vast ritme van verbetering. Beide starten met dezelfde lichte voorbereiding. Niet zeker welke je nodig hebt? Dat bepalen we samen tijdens de intake.

De CX Booster loopt gemiddeld 5 tot 7 weken en we starten binnen 30 dagen. Je ziet doorgaans nog hetzelfde kwartaal de eerste kandidaten binnenstromen. De EX Booster werkt in een ritme van zes momenten per jaar, met zichtbare vooruitgang na elke sessie.

Dat kan. De lichte voorbereiding in elk pakket is bewust compact. Wil je dieper gaan — met een uitgebreide bevraging, deep dives en een volledig uitgewerkte employee value proposition — dan breiden we de voorbereiding uit tot een volwaardig werkgeversfundament. Vraag ernaar tijdens je intake.

We zijn lokaal verankerd in en rond Antwerpen, maar werken ook daarbuiten. Geen KMO? Ook dan helpen we je graag verder — neem gerust contact op.

Nice to meet you
Nice to meet you
Nice to meet you
Klaar om te starten?
Of je nu wil beginnen bij de basis of meteen je communicatie wil aanscherpen: we kijken samen waar je vandaag staat en wat de logische eerste stap is.
Plan je intake van 30 min met zaakvoerder Ellen