Wie wil bouwen aan een duurzaam en authentiek employer brand, start best met het bepalen van duidelijke doelen, het creëren van een sterk draagvlak en het in kaart brengen van een messcherpe employee value proposition (EVP). Gedragen door de werkgever, maar ook door alle medewerkers. Via deze module leer je hoe je dat doet als een volleerde expert.

Wie deze module gevolgd heeft:
✓ Is in staat om de employer branding doelen duidelijk af te bakenen.
✓ Kan de juiste stappen zetten om een stevig intern draagvlak te bouwen.
✓ Weet hoe je de perfecte mix maakt tussen kwantitatief en kwalitatief bevragen van managers en medewerkers.
✓ Kan de inzichten omzetten in een EVP waarin must-haves en nice-to-haves van elkaar gescheiden worden.
✓ Weet hoe je perfect zicht krijgt op de sterktes die je wil uitspelen in je communicatie naar de arbeidsmarkt.
✓ Weet hoe je vat krijgt op de pijnpunten in het beleid die met prio moeten aangepakt worden.

Een sterke employee experience ontstaat niet vanzelf. Ze zit in alles wat medewerkers dagelijks meemaken: van leiderschap en communicatie tot de werkplek, processen en tools. In deze sessie ontdek je de zeven hefbomen waarmee je bewust bouwt aan een werkomgeving waarin medewerkers zich betrokken, ondersteund en geïnspireerd voelen.

Wie deze module gevolgd heeft:
✓ Weet hoe je betekenisvolle momenten in de employee experience ontwerpt.
✓ Begrijpt hoe leidinggevenden een sterke impact hebben op de employee experience.
✓ Kan medewerkers actief betrekken en participatie stimuleren.
✓ Weet hoe je verandering helder en overtuigend communiceert.
✓ Begrijpt hoe de werkplek kan bijdragen aan verbinding, energie en inspiratie.
✓ Kan symbolen en rituelen beter afstemmen op de gewenste employee experience.
✓ Weet hoe je ondersteunende tools slim integreert in de dagelijkse werking.